LODOŁAMACZE to ludzie, firmy, instytucje, które angażują się w rozwiązywanie problemów osób niepełnosprawnych. Tworząc coraz lepsze warunki pracy i prowadząc dojrzałą politykę personalną stają się symbolem etyki w biznesie i otwarcia na potrzeby osób niepełnosprawnych. Jednocześnie pokazują, że człowiek niepełnosprawny może być doskonałym pracownikiem zaangażowanym w budowanie sukcesu firmy.
Kapituła konkursu regionu mazowieckiego przyznała Muzeum Pałacu Króla Jana III w Wilanowie II miejsce w kategorii INSTYTUCJE za „szczególną wrażliwość społeczną i promowanie aktywności osób niepełnosprawnych w różnych dziedzinach życia”. Zdaniem kapituły działalność naszego muzeum na polu rehabilitacji zawodowej i społecznej osób niepełnosprawnych stanowi wzór godny naśladowania.
Laureaci Lodołamaczy to firmy, instytucje i organizacje przełamujące stereotypy i uprzedzenia. Jesteśmy dumni, że mogliśmy znaleźć się w tym zaszczytnym gronie. Czujemy się także zobowiązani, aby rozwijać naszą wrażliwość i jeszcze pełniej angażować się w promowanie dostępności kultury do potrzeb osób niepełnosprawnych.
Istota Konkursu Lodołamacze to m.in.:
- integracja osób niepełnosprawnych i stworzenie im szansy na pełne uczestnictwo w życiu społecznym,
- promocja przedsiębiorstw, które wyróżniają się profesjonalną polityką personalną, otwartą na problemy osób niepełnosprawnych.
Konkurs LODOŁAMACZE organizowany jest corocznie od 2006 r. W tym roku realizowana jest XI edycja.