Praca w Dziale Edukacji Muzealnej | zgłoszenia do 31 marca

Muzeum Pałacu Króla Jana III w Wilanowie poszukuje osoby do pracy w Dziale Edukacji Muzealnej na stanowisko: asystent muzealny

Praca na tym stanowisku polega między innymi na:

•    koordynacji, planowaniu, realizacji oraz prowadzeniu programów edukacji kulturalnej – w zakresie rozwoju oferty lekcji i warsztatów w obszarze edukacji historycznej;
•    realizacji programu współpracy ze środowiskiem nauczycieli;
•    współpracy w zespołach zadaniowych, tworzonych i działających w strukturze Muzeum w obrębie obowiązków i uprawnień opisanych w kartach zadań;
•    pozyskiwaniu środków zewnętrznych na realizację programów edukacyjnych i kulturalnych Muzeum;
•    promocji działań edukacyjnych i kulturalnych Muzeum w tym m.in. przygotowywaniu i przedstawianiu wystąpień na temat działań edukacyjnych Muzeum;
•    przygotowywaniu sprawozdań z działań edukacyjnych i kulturalnych Muzeum, w ramach prowadzonych projektów i zadań;
•    bezpośredniej pracy z publicznością w zakresie edukacji muzealnej, prezentacji kolekcji, oprowadzaniu po Muzeum, w tym podejmowaniu działań na rzecz zapewnienia bezpieczeństwa publiczności i majątku Muzeum;

Zgłoś się do nas, jeśli posiadasz:

•    wykształcenie wyższe;
•    umiejętność pracy w zespole, komunikatywność;
•    umiejętność współpracy z publicznością i chęć nawiązywania relacji;
•    umiejętność pracy w systemie zadaniowym;
•    znajomość pakietu MS Office na poziomie średniozaawansowanym;
•    komunikatywną znajomość języka angielskiego;
•    minimum 1 rok doświadczenia w pracy zawodowej na podobnym stanowisku lub potwierdzone doświadczenie zarządzania projektami kulturalnymi;
•    jesteś samodzielny/na i dobrze organizujesz swoją pracę.

Twoim dodatkowym atutem będzie:

•    doświadczenie w pracy w środowisku muzealnym;

Podejmując współpracę z nami zyskujesz:

•    zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na pełny etat;
•    stabilne wynagrodzenie;
•    pracę w doświadczonym zespole;
•    możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych.

Zgłoszenia

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji zawierającej CV i list motywacyjny na adres e-mail: rekrutacja@muzeum-wilanow.pl z dopiskiem: Rekrutacja DEM

Na zgłoszenia czekamy do 31 marca 2025 r. Wybrane osoby zaprosimy na rozmowę w muzeum.

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się jedynie z wybranymi osobami.

Zastrzegamy sobie prawo do wcześniejszego zakończenia procesu rekrutacji lub jego wydłużenia oraz do zakończenia rekrutacji bez wyłonienia kandydatów.

***

Informacje na temat Polityki ochrony sygnalistów, określającej procedurę dokonywania zgłoszeń wewnętrznych naruszeń prawa z zakresu wskazanego w art. 3 ust. 1 Ustawy z 14.06.2024 r. o ochronie sygnalistów i podejmowania w tym zakresie działań zastępczych Ochrony Sygnalistów, dostępna nas stronie: Ochrona sygnalistów.

Informacja na temat przetwarzania danych osobowych

1.    Administratorem danych osobowych zbieranych w procesie rekrutacyjnym jest Muzeum Pałacu Króla Jana III w Wilanowie z siedzibą przy ul. Stanisława Kostki Potockiego 10/16, 02-958 Warszawa. Z Muzeum można się skontaktować poprzez adres e-mail: odo@muzeum-wilanow.pl lub pisemnie na adres siedziby wskazany powyżej.
2.    W Muzeum został wyznaczony inspektor ochrony danych, z którym można się skontaktować poprzez e-mail: iod@muzeum-wilanow.pl we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych oraz korzystania z praw związanych z przetwarzaniem danych.
3.    Zebrane dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji na wskazane w ogłoszeniu stanowisko oraz na potrzeby przyszłych procesów rekrutacyjnych.
4.    Podstawą prawną przetwarzania danych osobowych jest:

a)    przepis prawa – w odniesieniu do zakresu danych osoby ubiegającej się o zatrudnienie określonego w przepisach Kodeksu pracy: imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia;
b)    prawnie uzasadniony interes Muzeum, w zakresie danych zebranych podczas ewentualnej rozmowy kwalifikacyjnej na potrzeby przeprowadzenia procesu bieżącej rekrutacji;
c)    zgoda na przetwarzanie danych:

i.    jeżeli podane zostaną dodatkowe dane, których zakres nie wynika z przepisów Kodeksu pracy – zgoda wyrażona poprzez przesłanie aplikacji.
ii.    na potrzeby przyszłych procesów rekrutacyjnych – zgoda wyrażona w oświadczeniu przesłanym do Muzeum w zgłoszeniu rekrutacyjnym.

5.    Muzeum będzie przechowywało zebrane dane osobowe przez okres miesiąca od chwili zakończenia procesu rekrutacji lub do chwili wycofania zgody na przetwarzanie danych osobowych. A w przypadku wyrażenia dodatkowej zgody na przetwarzanie danych do przyszłych celów rekrutacyjnych przez okres 2 lat lub do momentu odwołania takiej zgody.
6.    W sytuacji nawiązania stosunku pracy dane osobowe zgromadzone w związku z ubieganiem się o zatrudnienie, zostaną włączone w całości do akt osobowych pracownika na podstawie przepisów wykonawczych do Kodeksu pracy w sprawie prowadzenia dokumentacji pracowniczej.
7.    Muzeum będzie przekazywało dane osobowe podmiotom przetwarzającym dane na swoje zlecenie, w tym podmiotom obsługującym systemy informatyczne wykorzystywane na potrzeby rekrutacji – przy czym takie podmioty przetwarzają dane osobowe na podstawie umowy z Muzeum i wyłącznie zgodnie z jego poleceniami.
8.    Każda osoba, której dane dotyczą, ma prawo: dostępu do swoich danych, żądania ich sprostowania, usunięcia, oraz ograniczenia ich przetwarzania. W zakresie przetwarzania danych na podstawie prawnie uzasadnionego interesu Muzeum, o którym mowa w pkt 4b, każda osoba ma prawo do wyrażenia sprzeciwu na przetwarzanie danych.
9.    W zakresie, w jakim podstawą przetwarzania danych jest zgoda, o której mowa w pkt 4c, każda osoba ma prawo jej wycofania poprzez wysłanie wiadomości na adres e-mail: odo@muzeum-wilanow.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.
10.    W celu skorzystania z powyższych praw należy skontaktować się z Muzeum lub z wyznaczonym inspektorem ochrony danych (dane kontaktowe wskazane powyżej).
11.    Każda osoba ma również prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
12.    Obowiązek podania danych osobowych jest wymogiem ustawowym w zakresie określonym w przepisach Kodeksu pracy, w pozostałym zakresie jest dobrowolny. Bez podania obowiązkowych danych nie będzie możliwy udział w procesie rekrutacji prowadzonym przez Muzeum.

data publikacji: 03.03.2025