Szkolenie trenerskie – moduł „Muzeum dla wszystkich: przeciwdziałanie dyskryminacji w instytucjach kultury”
Szkolenie trenerskie – moduł „Muzeum dla wszystkich: przeciwdziałanie dyskryminacji w instytucjach kultury” - Galeria zdjęć
Szkolenie trenerskie – moduł „Muzeum dla wszystkich: przeciwdziałanie dyskryminacji w instytucjach kultury” - Galeria zdjęć
Zapraszamy na szkolenie trenerskie z modułu „Muzeum dla wszystkich: przeciwdziałanie dyskryminacji w instytucjach kultury”. Rozwiń swoje kompetencje związane z rozpoznawaniem przejawów dyskryminacji w instytucjach kultury i reagowaniem na nie oraz zwiększ świadomość mechanizmów wykluczenia i stereotypizacji.
Spotkanie jest certyfikowane i uprawnia do prowadzenia szkoleń z modułu „Muzeum dla wszystkich: przeciwdziałanie dyskryminacji w instytucjach kultury”. Szczególnie polecamy je osobom prowadzącym zajęcia grupowe, oprowadzania i działania edukacyjne.
Szkolenie prowadzi Dominika Cieślikowska – autorka modułu, psycholożka i trenerka antydyskryminacyjna z wieloletnim doświadczeniem.
Dla kogo: pracownicy instytucji kultury, w szczególności osoby prowadzące zajęcia edukacyjne, oprowadzania i warsztaty z grupami
Kiedy: 14 listopada 2025 r., godz. 9:00–15:00
Gdzie: Muzeum Pałacu Króla Jana III w Wilanowie
Koszt: 500 zł brutto
Zgłoszenia: do 31 października na echocast@muzeum-wilanow.pl
Moduł „Muzeum dla wszystkich: przeciwdziałanie dyskryminacji w instytucjach kultury”
Szkolenie służy rozwinięciu podstawowych kompetencji zwiększających gotowość i skuteczność identyfikowania dyskryminacji w instytucjach kultury oraz reagowania na nią. Uczestnicy poznają narzędzia i strategie wspierające budowanie równościowego środowiska pracy i edukacji muzealnej.
Cel główny:
Rozwinięcie kompetencji podnoszących jakość obsługi i współpracy z różnorodnymi grupami odbiorców w instytucjach kultury.
Zakładane rezultaty
Po zakończeniu szkolenia uczestnicy będą:
- wiedzieć, dlaczego dochodzi do dyskryminacji;
- rozumieć relacje międzygrupowe w społeczeństwie i w instytucji kultury w kontekście wykluczenia i dyskryminacji;
- znać przesłanki i mechanizmy stereotypizacji;
- potrafić rozróżniać formy dyskryminacji;
- znać wachlarz możliwych sposobów reagowania na dyskryminację.
Zawartość merytoryczna:
- różnorodność a nierówności społeczne,
- piramida nierówności,
- język nierówności,
- style reagowania na dyskryminację,
- prawo i dobre praktyki muzealne w zakresie antydyskryminacji.
Prowadząca: Dominika Cieślikowska
Psycholożka, trenerka umiejętności antydyskryminacyjnych, międzykulturowych i genderowych, superwizorka pracy trenerskiej w obszarze antydyskryminacyjnym z ponad 12-letnim doświadczeniem i ponad 4500 przeprowadzonych godzin szkoleniowych.
Ukończyła szkołę treningu psychologicznego Ośrodka Pomocy i Edukacji Psychologicznej Intra oraz Szkołę Facylitacji Społecznej na rzecz Przeciwdziałania Dyskryminacji (Towarzystwo Edukacji Antydyskryminacyjnej).
Autorka i redaktorka publikacji dotyczących edukacji antydyskryminacyjnej, współautorka warsztatów dla nauczycieli, trenerów i edukatorów. W pracy łączy metody warsztatowe z elementami dramy, wspierając rozwój empatii, świadomości i otwartości.